Vaik­ka vii­mei­set vuo­det ovat ol­leet haas­teel­li­set ja lu­em­me yri­tys­ten kon­kurs­siu­u­ti­sia vii­kot­tain, on tär­ke­ää näh­dä myös va­lon­pil­kah­duk­sia. Vuon­na 2024 Suo­mes­sa re­kis­te­röi­tiin yli 37 000 uut­ta yri­tys­tä – mikä on jopa enem­män kuin vuon­na 2023. Tämä ker­too vah­vas­ta us­kos­ta tu­le­vai­suu­teen ja ha­lus­ta tart­tua toi­meen.

Uu­det yri­tyk­set ovat merk­ki sii­tä, et­tä moni nä­kee mah­dol­li­suuk­sia haas­tei­den­kin kes­kel­lä. Jo­kai­nen uu­si osa­keyh­tiö ja toi­mi­ni­mi on osoi­tus roh­keu­des­ta, luo­vuu­des­ta ja ha­lus­ta ra­ken­taa jo­ta­kin uut­ta. Eri­tyi­ses­ti osa­keyh­ti­öi­den mää­rän huo­mat­ta­va kas­vu vuon­na 2024 osoit­taa, et­tä moni on val­mis pa­nos­ta­maan yrit­tä­jyy­teen pit­kä­jän­tei­ses­ti.

On kui­ten­kin tär­ke­ää muis­taa, et­tä yrit­tä­jyyt­tä voi aloit­taa myös toi­sel­la ta­val­la: os­ta­mal­la jo ole­mas­sa ole­van yri­tyk­sen. Suo­mes­sa ta­pah­tuu vuo­sit­tain tu­han­sia omis­ta­jan­vaih­dok­sia, jois­sa pit­kään toi­mi­neet yri­tyk­set siir­ty­vät uu­sil­le omis­ta­jil­le. Tämä on eri­no­mai­nen tapa aloit­taa yrit­tä­jyys, sil­lä toi­min­nal­la on usein val­mis asi­a­kas­kun­ta, va­kiin­tu­neet pro­ses­sit ja tun­net­tu brän­di. Omis­ta­jan­vaih­dok­set tar­jo­a­vat pait­si yk­si­löl­le yrit­tä­jyy­den mah­dol­li­suu­den, myös var­mis­ta­vat yri­tys­ten jat­ku­vuu­den ja työ­paik­ko­jen säi­ly­mi­sen.

Mik­si tämä on niin mer­ki­tyk­sel­lis­tä myös kun­tien ja maa­kun­tien ta­sol­la? Sik­si, et­tä jo­kai­nen uu­si yri­tys ja jo­kai­nen on­nis­tu­nut omis­ta­jan­vaih­dos tuo mu­ka­naan elin­voi­maa ja po­si­tii­vis­ta vi­ret­tä. Uu­det yrit­tä­jät – oli­vat he sit­ten pe­rus­ta­jia tai yri­tys­toi­min­nan jat­ka­jia – luo­vat työ­paik­ko­ja, tuo­vat ve­ro­tu­lo­ja, ke­hit­tä­vät ar­kea hel­pot­ta­via tuot­tei­ta sekä pal­ve­lui­ta, ja ra­ken­ta­vat poh­jaa Suo­men ta­lou­den uu­dis­tu­mi­sel­le ja kas­vul­le.

Haas­ta­vat ajat pa­kot­ta­vat ajat­te­le­maan uu­del­la ta­val­la. Tämä syn­nyt­tää myös ai­van uu­den­lais­ta lii­ke­toi­min­taa, jos­sa hyö­dyn­ne­tään di­gi­taa­li­suut­ta, kes­tä­viä rat­kai­su­ja ja asi­a­kas­läh­töi­syyt­tä. Suo­ma­lais­ten vah­vuuk­sia ovat kyky in­no­voi­da ja ke­hit­tää, ja juu­ri nyt nämä omi­nai­suu­det ovat ar­vok­kaam­pia kuin kos­kaan.

On tär­ke­ää, et­tä em­me jää tui­jot­ta­maan vain ne­ga­tii­vi­sia uu­ti­sia, vaan nos­tam­me esiin ta­ri­noi­ta, jot­ka ker­to­vat tu­le­vai­suu­den us­kos­ta ja on­nis­tu­mi­ses­ta. Jo­kai­nen uu­si yri­tys ja jo­kai­nen on­nis­tu­nut yri­tys­kaup­pa on sel­lai­nen ta­ri­na. On syy­tä tu­kea ja kan­nus­taa nii­tä, jot­ka us­kal­ta­vat hy­pä­tä tun­te­mat­to­maan, ot­taa ris­ke­jä ja ra­ken­taa jo­ta­kin mer­ki­tyk­sel­lis­tä.

Uu­det yri­tyk­set ja omis­ta­jan­vaih­dok­set ovat osoi­tus sii­tä, et­tä pa­rem­mat ajat ei­vät ole vain haa­ve, vaan jo­ta­kin, mitä ra­ken­nam­me joka päi­vä – yh­des­sä. Yri­tyk­sen aloit­ta­mi­seen ja omis­ta­jan­vaih­dok­siin on Sa­ta­kun­nas­sa mah­dol­li­suus saa­da mak­su­ton­ta neu­von­taa, jota kan­nat­taa hyö­dyn­tää. Kaik­kea ei tar­vit­se op­pia kan­ta­pään kaut­ta, yrit­tä­jän­kään.

Satu Täh­ti­nen, yri­tys­neu­vo­ja, aloit­ta­vat yrit­tä­jät & Jark­ko Kos­ki­nen, omis­ta­jan­vaih­dos­neu­vo­ja

Jarkko Koskinen