Tuo­mas Sa­vo­nen / STT

Pal­kan­saa­ja­jär­jes­töt ha­lu­a­vat työn­te­ki­jöi­den edus­ta­jat vah­vem­min mu­kaan yri­tys­ten hal­lin­toon, mut­ta työ­nan­ta­jat ovat asi­as­ta eri miel­tä, käy il­mi työ- ja elin­kei­no­mi­nis­te­ri­ön jul­kai­se­mas­ta muis­ti­os­ta.

Pal­kan­saa­ja­kes­kus­jär­jes­töt Aka­va, SAK ja STTK nä­ke­vät hen­ki­lös­tön hal­lin­to­e­dus­tuk­ses­sa muu­tos­tar­pei­ta, kun taas Elin­kei­no­e­lä­män kes­kus­liit­to EK ja Suo­men Yrit­tä­jät kat­so­vat, et­tä hal­lin­to­e­dus­tus­ta kos­ke­vaa lain­sää­dän­töä ei ole tar­vet­ta muut­taa.

Työ- ja elin­kei­no­mi­nis­te­riö jul­kai­si tiis­tai­na kol­mi­kan­tai­sen työ­ryh­män muis­ti­on hal­lin­to­e­dus­tuk­sen muu­tos­tar­peis­ta. Hal­li­tus ar­vi­oi muu­tos­tar­pei­ta puo­li­vä­li­rii­hes­sään myö­hem­min täs­sä kuus­sa.

Aka­van, SAK:n ja STTK:n mu­kaan hen­ki­lös­tön hal­lin­to­e­dus­tuk­sen so­vel­ta­mis­ra­jaa oli­si esi­mer­kik­si las­ket­ta­va huo­mat­ta­vas­ti ny­kyi­ses­tä.

Ny­ky­lain­sää­dän­nön mu­kaan hen­ki­lös­töl­lä on oi­keus osal­lis­tua lii­ke­toi­min­taa, ta­lout­ta ja hen­ki­lös­tön ase­maa kos­ke­vien tär­kei­den ky­sy­mys­ten kä­sit­te­lyyn, kun yri­tyk­sen työ­suh­tees­sa ole­van hen­ki­lös­tön mää­rä Suo­mes­sa sään­nöl­li­ses­ti on vä­hin­tään 150.

Pal­kan­saa­ja­kes­kus­jär­jes­töt ovat myös sitä miel­tä, et­tä hal­lin­to­e­dus­tus tu­lee si­joit­taa yri­tyk­sen kes­kei­seen pää­tök­sen­te­ko­e­li­meen ja et­tä hen­ki­lös­tön edus­ta­jal­la tu­lee ol­la mah­dol­li­suus osal­lis­tua toi­mie­li­men toi­min­taan mah­dol­li­sim­man laa­jas­ti.

EK ja Suo­men Yrit­tä­jät kat­so­vat, et­tä lain­sää­dän­nön ny­kyi­nen vä­hin­tään 150 työn­te­ki­jän yri­tyk­siä kos­ke­va so­vel­ta­mis­ra­ja on koh­dal­laan.

Työ­nan­ta­ja­puo­len jär­jes­tö­jen mu­kaan on tär­ke­ää säi­lyt­tää ny­kyi­sen lain jous­ta­va pe­rus­ra­ken­ne, jon­ka mu­kaan työ­nan­ta­jan ja hen­ki­lös­tön vä­lil­lä voi­daan va­paas­ti so­pia ky­sei­seen yri­tyk­seen par­hai­ten so­pi­vas­ta hal­lin­to­e­dus­tuk­sen to­teut­ta­mis­ta­vas­ta.

Jous­ta­vuu­des­sa on työ­nan­ta­ja­puo­len jär­jes­tö­jen mu­kaan kes­keis­tä myös se, et­tä työ­nan­ta­ja voi vii­me kä­des­sä ar­vi­oi­da, mis­sä hal­lin­to­e­li­mes­sä hen­ki­lös­tön edus­tus on tar­koi­tuk­sen­mu­kai­sin­ta to­teut­taa.