An­ni Kes­ki-Heik­ki­lä / STT

Hal­li­tuk­sen han­ke ir­ti­sa­no­mi­sen hel­pot­ta­mi­sek­si ete­nee. La­ki­luon­nos on lä­he­tet­ty lau­sun­to­kier­rok­sel­le tä­nään.

Täl­lä het­kel­lä ir­ti­sa­no­mi­seen vaa­di­taan asi­al­li­nen ja pai­na­va syy. Jat­kos­sa ir­ti­sa­no­mi­seen riit­täi­si asi­al­li­nen syy, jon­ka ta­kia työ­nan­ta­jal­ta ei voi­da koh­tuu­del­la edel­lyt­tää so­pi­mus­suh­teen jat­ka­mis­ta.

– Tä­mä­hän on ob­jek­tii­vis­ta ar­vi­oin­tia. Kun ul­ko­puo­li­nen ar­vi­oi­si ti­lan­net­ta, voi­si­ko hän tul­la sii­hen joh­to­pää­tök­seen, et­tä työ­nan­ta­jal­ta ei voi­da koh­tuu­del­la edel­lyt­tää so­pi­mus­suh­teen jat­ka­mis­ta, sa­noi tie­do­tus­ti­lai­suu­des­sa hal­li­tus­neu­vos Nico Stei­ner työ- ja elin­kei­no­mi­nis­te­ri­ös­tä.

La­ki­luon­nok­seen on kir­jat­tu tar­kem­pia luon­neh­din­to­ja sii­tä, mitä asi­al­li­nen syy voi­si tar­koit­taa. Myös va­roi­tus­me­net­te­lyyn ja uu­del­leen­si­joit­ta­mis­vel­vol­li­suu­teen tu­li­si muu­tok­sia.

Hal­li­tuk­sen tar­koi­tuk­se­na on, et­tä yri­tyk­set ko­ki­si­vat uu­sien työn­te­ki­jöi­den palk­kaa­mi­sen hou­kut­te­le­vam­mak­si.

– On tar­koi­tuk­se­na yrit­tää luo­da tun­nel­maa, jos­sa rek­ry­toi­mi­nen ko­et­tai­siin vä­hem­män ris­kik­si, pe­rus­te­li val­ti­o­sih­tee­ri Mika Ny­kä­nen ti­lai­suu­des­sa.

Pal­kan­saa­jat jät­ti­vät asi­aa val­mis­tel­leen työ­ryh­män mie­tin­töön eri­ä­vät mie­li­pi­teen­sä.