Fazerilla taas uudet muutosneuvottelut – enintään 54 työpaikkaa vaarassa
STT
Fazer aloittaa jälleen muutosneuvottelut. Ne voivat johtaa enintään 54 työsuhteen päättymiseen. Muutosneuvottelujen piirissä on yhteensä yli 200 Lahden leipomon työntekijää sekä osa toimihenkilöistä.
Muutosneuvotteluiden syynä on se, että Fazer suunnittelee uuden energiatehokkaan leipälinjan rakentamista Lahden leipomolle. Samalla Lahdessa olevien tuotantolinjojen määrä vähenisi.
Mahdolliset vähennykset on tarkoitus tehdä vaiheittain vuosien 2023–2025 aikana. Neuvotteluiden piiriin eivät kuulu ylemmät toimihenkilöt, eikä Lahden Gluteenittoman leipomon henkilökunta.
Fazer kertoo tiedotteessa, että se yrittää pitää irtisanomiset mahdollisimman vähäisinä ja yhtiön tavoitteena on tarjota mahdollisimman monelle irtisanomisen vaihtoehtona muuta työtä tai löytää työntekijälle sopiva rooli tulevaisuudessa.
Viimeksi eilen yhtiö tiedotti, että Fazer Leipomot Suomi aloittaa myymäläleipomoliiketoimintaa koskevat muutosneuvottelut, jotka voivat johtaa enintään 96 työsuhteen päättymiseen.
Yhteensä näiden neuvotteluiden piirissä on 660 myymäläleipomoliiketoiminnan organisaatioon kuuluvaa henkilöä.
Fazer kertoo, että toteutuessaan myymäläleipomoliiketoimintaan suunnitellut muutokset voivat johtaa työtehtävien lakkaamiseen, muuttumiseen tai uusien työtehtävien syntymiseen. Yhtiön mukaan neuvottelut voivat johtaa työsuhteiden päättymiseen, jos työnantaja ja -tekijä eivät pääse sopimukseen uudesta työsopimuksesta ja sen ehdoista.
---
Korjattu aiempaa uutista: Fazer kertoi aiemmin virheellisesti, etteivät toimihenkilöt kuulu neuvotteluiden piiriin. Fazer kuitenkin korjasi myöhemmin tiedotettaan, että osa toimihenkilöistä kuuluu muutosneuvotteluiden piiriin.