Nuorille tukea matkalla kohti toiveiden työuraa – Porin RekryBoostissa kohtaavat matkailu- ja ravintola-alan yritykset ja työnhakijat
Teija Nuurma, SAMK
Nuorten kiinnittyminen työelämään jo opintojensa aikana tai heti niiden päätyttyä on oleellista niin nuorelle itselleen kuin myös työllistäville organisaatioille ja yhteiskunnalle. Tilanteessa, jossa heikentynyt taloustilanne on johtanut irtisanomisiinkin, myös opiskelijoiden voi olla haastavampaa saada työharjoittelupaikka ja työttömien nuorten saada se ensimmäinen työ opintojen jälkeen. Tässä tilanteessa on erityisen tärkeää, että nuoret saavat tukea suunnatakseen kohti toiveidensa työuraa. Tässä tukena ovat muun muassa RekryBoost-rekrytointimessut ja Tour4Youth-projekti.
Matkailu-, majoitus- ja ravintola-alaan keskittyvät rekrytointimessut pidetään 4. helmikuuta kello 10–13 SAMKin kampuksella Porissa. RekryBoostissa alan yrittäjät saavat tarjota ilmaiseksi työ- ja harjoittelupaikkoja samalla kun tekevät yritystään tunnetuksi. Yritykset ovat kokeneet, että alan omille rekrytointimessuille on tarvetta ja että RekryBoost on hyvä tapahtuma näihin kohtaamisiin. Yritykset ja muut matkailualaan ja työllisyyteen liittyvät organisaatiot ovat tervetulleita mukaan.
Kävijät voivat messuosallistumisen lomassa osallistua näytteilleasettajien tarjoaminen palkintojen arvontaan. Merkitse päivä ylös ja tule paikan päälle löytämään työ- tai harjoittelupaikkasi.
Kyselyn mukaan työnhaku on haastavaa
Satakunnassa on palvelusektorilla avoimia työpaikkoja, sillä lokakuussa ilmoitettiin yli 900 uutta työpaikkaa. Kuitenkin yleistä suhdannetta seuraten avoimia työpaikkoja on ilmoitettu viime vuotta vähemmän. Työttömien työnhakijoiden määrä on noussut kaikissa ikäryhmissä ja myös ulkomaalaisten keskuudessa (TEM työllisyyskatsaus).
Satakunnan rekrymessujen Tour4Youth-osastolla messukävijöiltä kysyttiin työnhakuprosesseista ja niiden sujuvuudesta. Saimme 58 vastausta, joista 31 oli työttömiä ja 23 opiskelijaa. Suurin osa vastaajista oli ikähaarukassa 21–25-vuotta ja vastaajista 35:llä on alempi korkeakoulututkinto suoritettu tai meneillään. Suurimpina haasteina pidettiin työnhakulomakkeiden täyttämisen vaikeutta sekä niin sanottua ghostaamista eli hakemukseen ei koskaan palattu työnantajan puolesta. Eniten apua kaivattiin työnhakutaitoihin, ansioluettelon tekemiseen tai työnhakulomakkeen täyttöön. Kansainväliset opiskelijat ja työnhakijat vastasivat avoimessa vastauksessa, että kielimuuri estää useimmiten työllistymisen.
Tour4Youth tarjoaa matkailu- ja ravintola-alan nuorille polun työelämään
Tour4Youth tarjoaa nuorille mahdollisuuden päästä tuetusti harjoitteluihin. Projektilla on kumppaneina kymmeniä yrityksiä niin Suomesta kuin Virosta ja Latviasta valmiina tarjoamaan nuorille ensiaskeleita tai syventävää oppia työelämässä matkailu-, majoitus- ja ravintola-aloilla.
Tour4Youth-projektin ytimenä on kehittää alan 15–24-vuotiaiden opiskelijoiden ja alalta jo valmistuneiden työttömien työnhakijoiden uraosaamista, kilpailukykyä ja työllistymistä. Nuorille tarjotaan MaRaMa-alaan liittyvä osaamisen kehittämisen kokonaisuus: urajohtamisen verkkokurssi sertifikaatilla, räätälöityjä kohtaamisia työnantajien kanssa sekä personoituja työharjoitteluita alan yrityksissä. Toteutus on rakennettu monialaisella kansainvälisellä yhteistyöllä; mukana on kolme maata – Suomi, Viro ja Latvia – ja viisi partneria.
Lisätietoja ja ilmoittautumiset:
Projektiasiantuntija Teija Nuurma ja projektipäällikkö Tiina Leino, SAMK
https://www.matkailunkehittamiskeskus.fi/rekryboost-25/
https://tour4youth.eu