An­ni Kes­ki-Heik­ki­lä / STT

Hal­li­tus esit­tää la­ki­muu­tok­sia, joi­den myö­tä muu­tos­neu­vot­te­lu­jen mää­rä vä­he­ni­si ja nii­den kes­to puo­lit­tui­si. Työ­mi­nis­te­ri Ar­to Sa­to­nen (kok.) ker­toi muu­tok­sis­ta tie­do­tus­ti­lai­suu­des­sa tors­tai­na.

Muu­tos­neu­vot­te­lut kes­tä­vät ny­kyi­sin vä­hin­tään kuu­si viik­koa tai 14 päi­vää. Jat­kos­sa vä­him­mäis­kes­tot oli­si­vat kol­me viik­koa tai 7 päi­vää. Kes­to riip­puu hen­ki­lös­tö­mää­räs­tä ja kä­si­tel­tä­vis­tä asi­ois­ta.

Li­säk­si al­le 50 työn­te­ki­jän yri­tyk­sis­sä tar­vit­si­si käy­dä muu­tos­neu­vot­te­lu­ja ny­kyis­tä har­vem­mis­sa ti­lan­teis­sa. Niin sa­not­tu­ja ke­vy­em­piä muu­tos­neu­vot­te­lu­ja, jot­ka ei­vät kos­ki­si työ­voi­man käy­tön vä­hen­tä­mis­tä, ei tar­vit­si­si käy­dä. Nii­tä ei myös­kään tar­vit­si­si käy­dä, jos neu­vot­te­lut kos­ki­si­vat al­le 90 päi­vää kes­tä­viä lo­mau­tuk­sia.

EU-sään­te­ly ei oli­si kui­ten­kaan mah­dol­lis­ta­nut muu­tos­neu­vot­te­lu­vel­voit­teen pois­ta­mis­ta al­le 50 työn­te­ki­jän yri­tyk­sil­tä ko­ko­naan.

Yli­pää­tään yh­teis­toi­min­ta­lain ylei­nen so­vel­ta­mi­nen ei kos­ki­si al­le 50 työn­te­ki­jän yri­tyk­siä. Ai­em­min raja on ol­lut 20 työn­te­ki­jää. Kui­ten­kin jat­kos­sa­kin 20–49 työn­te­ki­jäl­le tu­li­si esi­mer­kik­si jat­ku­van vuo­ro­pu­he­lun vel­voi­te.

Työ­mi­nis­te­ri Sa­to­sen mu­kaan ta­voit­tee­na on yri­tys­ten hal­lin­nol­li­sen taa­kan ke­ven­tä­mi­nen.

– Ha­lu­taan edis­tää työl­lis­tä­mis­tä eri­tyi­ses­ti pie­nis­sä ja kes­ki­suu­ris­sa yri­tyk­sis­sä, Sa­to­nen sa­noi.