Yrittäjäjärjestö ehdottaa vaihtoehtoa "sairaussakolle" – PAM ei innostu, jos työntekijöiden maksut nousevat
Iiro-Matti Nieminen / STT
Palvelualojen ammattiliitto PAM ei suhtaudu myönteisesti siihen, jos vaihtoehto niin kutsutulle sairaussakolle edellyttäisi työntekijöiden sairausvakuutusmaksujen korottamista.
Suomen Yrittäjät on tarjonnut omaa vaihtoehtoaan hallituksen ajamalle ensimmäisen sairauspäivän palkattomuudelle eli "sairaussakolle". Järjestö on ehdottanut, että työnantajan omavastuuaikaa sairastuneen työntekijän palkanmaksusta voisi lyhentää kolmeen päivään.
– Nythän voi olla se tilanne, että vähintään kymmenen päivää yrittäjä maksaa sairaana olevan työntekijän palkkaa, eikä saa siitä mitään hyvitystä ennen kuin sen kymmenen päivän jälkeen, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen sanoi STT:lle.
Omavastuuajan lyhentäminen johtaisi kuitenkin tarpeeseen nostaa sairausvakuutusmaksuja, joilla sairauspäivärahoja rahoitetaan.
Puheenjohtaja Annika Rönni-Sällisen mukaan PAMilla ei sinänsä ole mitään Suomen Yrittäjien ehdotusta vastaan, mutta hän ihmettelee, mistä siihen otettaisiin rahat.
– Jos työnantajat ovat valmiita esimerkiksi maksamaan työnantajien sairausvakuutusmaksua enemmän, niin mikäs siinä, Rönni-Sällinen sanoo STT:lle.
Hän ei kuitenkaan lämpene ajatukselle, että työntekijöiden maksamia sairausvakuutusmaksuja korotettaisiin.
Hallituksen kaavailema ensimmäisen sairauspäivän palkattomuus ei vaikuttaisi heti useimpiin palkansaajiin. Tämä johtuu siitä, että monissa työehtosopimuksissa ensimmäinen sairauspäivä on määritelty palkalliseksi. Näin on myös valtaosassa PAMin työehtosopimuksista.
Rönni-Sällisen mukaan muutos iskisi kuitenkin suoraan niihin aloihin, joilla ei ole työehtosopimuksia.
– Valitettavasti pelkään sen johtavan siihen, että sairaana mennään töihin. Varsinkaan pienipalkkaisilla ei olisi enää varaa jäädä kotiin sairastamaan, Rönni-Sällinen sanoo.
Hän kertoo, että esimerkiksi hiusalalla ei ole työehtosopimusta ollenkaan.
Rönni-Sällinen uskoo, että suunniteltu lakimuutos näkyisi myös neuvotteluissa tulevista työehtosopimuksista.
– Saattaa olla, että työnantajat kantavat sen neuvottelupöytiin ja vaativat siltä osin heikennyksiä sairausajan palkanmaksuun.
Rönni-Sällisen mukaan ensimmäisen sairauspäivän palkattomuus olisi sekin muutos, joka kohdistuisi erityisesti naisiin. Hän viittaa siihen, että naisvaltaisten alojen työntekijät ovat usein asiakaspalvelutyössä ja ihmisten kanssa tekemisissä.
– Siinä työssä altistuu erilaisille viruksille, niin niitä sairauspoissaoloja saattaa kertyä, Rönni-Sällinen sanoo.
– Ja kun tällaisissa töissä ei ole mahdollisuutta jäädä etätöihin, niin hallituksen toimet osuvat kyllä naisvaltaisille aloille tässäkin kohdassa.
