El­li­noo­ra Lai­neen ura­pol­ku läh­ti lii­ken­tee­seen, kun en­sim­mäi­sen kou­lu­vuo­den jäl­keen hä­nel­le au­ke­si ke­sä­op­pi­so­pi­mus­paik­ka Pal­ve­lu­ko­ti Rus­ka­las­sa. Ku­lu­nut kesä vah­vis­ti aja­tus­ta sii­tä, et­tä van­hus­työ oli­si hä­nen jut­tun­sa.

- Syk­syl­lä eh­din jat­kaa kou­lua vain het­ken ai­kaa, kun Rus­ka­ta­lois­ta eh­do­tet­tiin, et­tä ha­lu­ai­sin­ko teh­dä koko kou­lun lop­puun op­pi­so­pi­muk­sel­la, El­li­noo­ra ker­too.

Hän val­mis­tui Win­No­vas­ta lä­hi­hoi­ta­jak­si vuo­si sit­ten maa­lis­kuus­sa. Pa­pe­rit ei­vät ol­leet vie­lä edes vi­ral­li­ses­ti ul­ko­na kou­lus­ta, kun Rus­ka­ho­vis­ta jo tar­jot­tiin äi­tiys­lo­man si­jai­suut­ta. Kun si­jai­suus on pul­kas­sa, 22-vuo­ti­aal­le nai­sel­le on lu­vat­tu va­ki­nais­ta­mi­nen.

El­li­noo­ral­le op­pi­so­pi­muk­sel­la opis­ke­lu tun­tui luon­te­val­ta. Hä­nen mie­les­tään hoi­va-alaa voi hy­vin opis­kel­la työn ohes­sa.

- Se on ihan eri asia pääs­tä koko ajan ken­täl­lä nä­ke­mään mitä työ on, kuin lu­kea sii­tä kir­jas­ta. Töis­sä olen op­pi­nut esi­mer­kik­si pal­jon pa­rem­min tun­te­maan lääk­kei­tä. Kou­lus­sa nii­tä käy­dään läpi kui­ten­kin ai­ka pin­ta­puo­li­ses­ti.

Rus­ka­ta­lot työl­lis­tää vuo­sit­tain noin 100 si­jais­ta, jois­ta osa on op­pi­so­pi­mu­so­pis­ke­li­joi­ta. Pal­ve­lu­e­si­mies Han­na Pe­rä­lä ker­too, et­tä op­pi­so­pi­mu­so­pis­ke­li­joi­den jou­kos­ta löy­tyy run­saas­ti uu­sia työn­te­ki­jöi­tä pal­ve­lu­ta­loi­hin.

- Tä­nä­kin ke­vää­nä kak­si juu­ri val­mis­tu­nut­ta sai­vat it­sel­leen va­ki­tui­sen työ­pai­kan. Hen­ki­löl­le, joka tyk­kää teh­dä työ­keik­kaa kou­lun ohes­sa, ke­sä­op­pi­so­pi­mus on hyvä väy­lä. Ke­sän ai­ka­na opis­ke­li­ja tu­lee tii­mil­le tu­tuk­si, ja muo­dos­tuu nä­ke­mys sii­tä, voi­si­ko hä­nes­tä ol­la meil­le työn­te­ki­jäk­si, Pe­rä­lä ker­too.

1700 ke­sä­työ­ha­ke­mus­ta oli kaik­kien ai­ko­jen en­nä­tys­lu­ke­ma

Win­No­va te­kee yh­teis­työ­tä mo­ni­puo­li­ses­ti Sa­ta­kun­nan ja lä­hi­a­lu­een yri­tys­ken­til­lä. TVO-kon­ser­ni on yk­si uu­sim­mis­ta yh­teis­työ­kump­pa­neis­ta.

HR Part­ner Jo­han­nes Kan­gas­nie­mi us­koo, et­tä hil­jat­tain al­ka­neel­la Win­No­va-yh­teis­työl­lä, hei­dän kans­saan yh­des­sä jär­jes­te­tyl­lä Po­pUp-rek­ryl­lä sekä ak­tii­vi­sel­la rek­ry­toin­ti­kam­pan­join­nil­la oli vai­ku­tus­ta tänä vuon­na saa­tui­hin ke­sä­työ­ha­ke­mus­mää­riin.

Myös TVO-kon­ser­nis­sa ol­laan kiin­nos­tu­nei­ta ke­sä­op­pi­so­pi­mu­so­pis­ke­li­joi­den ot­ta­mi­ses­ta, kun­han so­pi­va ha­ki­ja löy­tyy.

- Se, et­tä jouk­koon tu­lee nuo­ria, an­taa uu­sia nä­kö­kul­mia koko työ­po­ru­kal­le. Nuo­ri op­pii te­ke­mään töi­tä ja vas­ta­vuo­roi­ses­ti ko­ke­neem­mat omak­su­vat uu­sia tuu­lia, Kan­gas­nie­mi sa­noo.

Kos­ka TVO-kon­ser­ni on työ­nan­ta­ja­na suu­ri, rek­ry­toin­te­ja­kin on käyn­nis­sä lä­hes­tul­koon jat­ku­vas­ti.

- Toi­vom­me, et­tä ke­sä­op­pi­so­pi­mus tu­li­si ole­maan yk­si työl­lis­ty­mi­sen väy­lä, jota kaut­ta uu­si työn­te­ki­jä pää­see jou­he­vas­ti si­säl­le työ­e­lä­mään, Kan­gas­nie­mi sa­noo.

Sil­ta­na työ­nan­ta­jan ja op­pi­lai­tok­sen vä­lis­sä

Win­No­vas­sa Työ­e­lä­mä­pal­ve­lui­den pal­ve­lu­vas­taa­vat ja opet­ta­ja­taus­tai­set pal­ve­lu­a­si­an­tun­ti­jat hoi­ta­vat ke­sä­op­pi­so­pi­mu­so­pis­ke­li­joi­den asi­at, esi­mer­kik­si ai­hee­seen liit­ty­vät pa­pe­ri­työt.

Työ­e­lä­mä­pal­ve­lui­den työn­sar­kaa ovat myös yri­tyk­sil­le rää­tä­löi­dyt täy­den­nys­kou­lu­tuk­set. Pal­ve­lu­vas­taa­vien teh­tä­vä­nä on sel­vit­tää alu­een yri­tys­ten kou­lu­tus­tar­vet­ta, ja ker­toa kou­lu­tus­mah­dol­li­suuk­sis­ta Win­No­vas­sa.

Op­pi­lai­tos tar­jo­aa muun mu­as­sa ala­koh­tais­ta lisä- ja täy­den­nys­kou­lu­tus­ta lu­kui­sil­le am­ma­til­li­sil­le aloil­le. Yri­tyk­sil­le jär­jes­te­tään myös eri­lai­sia kort­ti­kou­lu­tuk­sia, ku­ten esi­mer­kik­si työ­tur­val­li­suus­kort­ti­kou­lu­tus­ta, tu­li­työ­kort­ti­kou­lu­tus­ta ja hy­gie­ni­a­pas­si­kou­lu­tus­ta.

Leh­mus­kos­ki roh­kai­see työ­nan­ta­jaa suo­maan hen­ki­lö­kun­tan­sa tä­män­het­ki­sel­le osaa­mi­sel­le het­ki­sen aja­tus­ta.

- Usein se en­sim­mäi­nen re­ak­tio on, et­tä kou­lu­tuk­sel­le ei ole tar­vet­ta. Kui­ten­kin, kun vä­hän ai­kaa mie­ti­tään, tu­lee­kin mie­leen yh­tä ja tois­ta, mis­sä hen­ki­lö­kun­nan osaa­mis­ta pi­täi­si päi­vit­tää, Leh­mus­kos­ki sa­noo.

Joh­ta­ja, työ­e­lä­mä­pal­ve­lut Tei­ja Har­ju, p. 044 455 7314

Pal­ve­lu­vas­taa­va Lee­na Pa­le­nius, p. 044 455 7775, Pori

Pal­ve­lu­vas­taa­va Lena Girs, p. 044 455 7850, Rau­ma

Pal­ve­lu­vas­taa­va Lau­ra Leh­mus­kos­ki-Ali-Lau­ri­la, p. 044 455 77 65, Lai­ti­la

Säh­kö­pos­tit etu­ni­mi.su­ku­ni­mi@win­no­va.fi • ty­oe­la­ma­pal­ve­lut@win­no­va.fi